Jól érezzük magunkat - minden nap!
A Tricon úgy döntött, hogy a munkahely ismertetéséhez a vezetők helyett a munkavállalóknak adja a szót. Ezért az alábbiakban ismertetjük a munkavállalók egy átlagos napját a Triconnál.
Érezzük a mindennapi élet örömeit
"Amikor a vezetőségünk azt mondja, hogy jól kell éreznünk magunkat a munkában, tényleg így gondolják, nálunk ez így működik. A munkahelyünk magasan képzett mérnökökből és szakképzetlen munkaerőből áll, de mindenki egyenlő: a viccek és aranyköpések akárkitől érkezhetnek. Bár az esetek túlnyomó részében elfoglaltak vagyunk, minden nap van egy kis idő a viccelődésre, így nem unatkozunk. Több mint százan vagyunk de mindenki ismeri egymást. Így egyszerűbb a kommunikáció és a közös munka.
A jó kommunikáció miatt jobban élvezzük a munkát és produktívabbak is vagyunk. Ez javítja a minőséget és mindenkinek megadja a lehetőséget, hogy új ötletekkel álljon elő, vagy észrevételeket tegyen. A mérnökök is tudnak tanulni a többi alkalmazottól, nem csak fordítva. Ezáltal mindenki érzi a pozíciójának fontosságát.
A rugalmasság szabaddá tesz
"A Triconnál elhivatottak vagyunk és a munkára összpontosítunk, de rugalmasan kezeljük az időnket. Ha egy adott feladat elvégzése nem időhöz kötött, akkor lehetőség van arra, hogy a munkaidőt magunk ütemezzük be. Vannak akik korán érkeznek és korán mennek haza, hogy a családjukkal lehessenek, másoknak pedig van egy fogászati időpontjuk, amely miatt nem szeretnének egy nap szabadságot kivenni, ha emellett is el tudják végezni a munkájukat.
A Tricon fő célja a határidők betartása és az ügyfelek elégedettsége. Amíg ezek teljesülnek, szabadok vagyunk. Egyes embereket emlékeztetni kell, hogy a szabadság és rugalmasság felelősséggel is jár, de egységesek vagyunk és kitartunk a magas színvonal mellett. Ezért teszünk meg mindent, amikor az ügyfélnek szüksége van rá.
A változás és befogadás mindenkinek teret biztosít
"Miután a közösség részévé váltál, s nehéz lehet a búcsúzás. Sok kollégánk 20-30 éve van a Triconnál, mert nagyszerű lehetőségek vannak a fejlődésre, és arra, hogy egyensúlyba hozzák a munkát és a családi életet, hobbijukat és személyes vágyaikat. Senkinek sem engedjük meg, hogy leálljon vagy megrekedjen a Triconnál. Cserébe kihívásokat és lehetőségeket kínálunk sokféle szinten.
A cég osztályai és részlegei különböző készségeket igényelnek, ezért sokan váltottak pozíciót. Több olyan kollégánk is van, akik a Koldingi Önkormányzattal együttműködve kerültek a Triconhoz. Örömünkre szolgál hogy láthatjuk, hogyan lehet a hosszú munkanélküliségi időszakokat és a munkakeresést munkahelyi elégedettséggé és jövőbe vetett hitté átalakítani, és hogyan lehet az olyan kihívásokat, mint a betegség vagy a diszlexia, gondossággal, befogadással és türelemmel kezelni a vezetőség és a kollégák részéről. Olyan vállalat vagyunk, ahol mindenki számára van hely, aki része akar lenni a közösségnek és együtt problémákat megoldani."
Ha szeretnél a csapat tagja lenni és a munka örömére, szívesen fogadunk meghívott és hívatlan jelentkezéseket egyaránt.
+ 45 79 33 00
Gejlhavegaard 1, DK-6000 Kolding
tricon@tricon.dk
A Tricon Electric A/S-ről
A több mint 40 éves elkötelezettség, fejlesztés és kitartás tette a Tricont az iparág egyik vezető elektromos vezérlés, elektronika és know-how szállítójává.
Kapcsolat