Wir haben Spaß – jeden Tag!
Tricon hat sich entschieden, bei der Beschreibung unseres Arbeitsplatzes den Mitarbeitern und nicht dem Management das Wort zu erteilen. Im Folgenden beschreiben die Mitarbeiter daher den Alltag bei Tricon.
Wir spüren die Werte des Alltags
"Wenn unser Management sagt, wir sollten Spaß an der Arbeit haben, sind es nicht nur Worte - es ist auch die Art und Weise, wie wir zusammen sind. Wir haben einen Arbeitsplatz mit einer Mischung aus gut ausgebildeten Ingenieuren und ungelernten Mitarbeitern, aber wenn wir uns im Unternehmen treffen, sind wir alle gleich, und die übermütigen Kommentare – und Scherze – können von allen Seiten kommen. Obwohl wir meistens mit unseren Aufgaben beschäftigt sind, gibt es immer jemand, der noch Energie für ein wenig Spaß hat und uns mehrmals am Tag zum Lachen bringt. Wir sind weit über hundert Mitarbeiter, aber wir kennen fast alle Namen voneinander, und das macht es einfach, miteinander zu reden und Spaß zu haben.
Wenn wir ordentlich miteinander reden, sind wir zufrieden bei der Arbeit, aber es erhöht auch unsere Qualität und Professionalität, weil jeder leicht Ideen für Verbesserungen entwickeln oder auf Schwächen aufmerksam machen kann. Der Ingenieur kann genauso gut etwas von dem angelernten Arbeiter lernen wie umgekehrt, und so entsteht auf allen Ebenen professioneller Stolz."
Flexibilität sorgt für Freiheit
"Bei Tricon arbeiten wir fokussiert und pflichtbewusst – aber wir haben auch die Freiheit, dort zu arbeiten, wo es am sinnvollsten ist. Wenn man Aufgaben hat, die zu jeder Tageszeit gelöst werden können, kann man die Arbeitszeit gerne auf die Zeiten verlegen, die am besten geeignet sind. Einige möchten früh anfangen und früh nach Hause zur Familie kommen. Andere haben einen Zahnarzttermin, der keinen halben freien Tag kosten muss, wenn die Aufgaben stattdessen zu einem anderen Zeitpunkt gelöst werden.
Tricon setzt darauf, dass die Aufgaben wie vereinbart gelöst werden und die Kunden glücklich und zufrieden sind. Solange das der Fall ist, haben wir völlige Freiheit. Für einige braucht es eine besondere Disziplin, um sich daran zu erinnern, dass Freiheit und Flexibilität auch Verantwortung mit sich bringen, aber bei Tricon haben wir eine gemeinsame hohe Arbeitsmoral. Deshalb leisten wir auch einen zusätzlichen Einsatz, wenn unsere Kunden es brauchen."
Veränderung und Inklusivität schaffen Raum für alle
"Wenn man einmal Teil der Gemeinschaft geworden ist, kann es schwierig sein, sich wieder zu verabschieden. Viele unsererKollegen sind seit 20 und 30 Jahren bei Tricon, weil es gute Möglichkeiten zur Entwicklung und Anpassung an das Familienleben, Hobbys und persönliche Wünsche gibt. Niemand wird bei Tricon stehen bleiben oder stecken bleiben. Auf der anderen Seite haben wir Herausforderungen und Chancen auf vielen verschiedenen Ebenen.
Die verschiedenen Abteilungen und Funktionen des Unternehmens erfordern unterschiedliche Kompetenzen, und viele haben zwischen verschiedenen Positionen gewechselt. Wir haben auch einige gute Kollegen, die in Zusammenarbeit mit der Gemeinde Kolding zu Tricon gekommen sind. Es ist eine Freude zu sehen, wie Langzeitarbeitslosigkeit und Arbeitstests in Arbeitszufriedenheit und Zukunftsglauben umgewandelt werden können oder wie Herausforderungen wie Krankheit oder Legasthenie mit Sorgfalt, Inklusivität und Geduld sowohl des Managements als auch der Kollegen angegangen werden können. Auf diese Weise haben wir ein Unternehmen mit Platz für alle, die sich der Gemeinschaft anschließen und Aufgaben lösen wollen."
Wenn Sie Teil des Zusammenhalts und der Arbeitsfreude werden möchten, nehmen wir gern sowohl aufgeforderte als auch Initiativbewerbungen entgegen.
+45 79 33 00 00
Gejlhavegaard 1 , DK-6000 Kolding
tricon@tricon.dk
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